Conselhos para a sua entrevista de emprego online
Como pode preparar-se e o que esperar

 
As entrevistas online são, neste momento, a norma para a maioria dos processos de recrutamento. Deixamos-lhe, por isso, algumas dicas para uma entrevista bem-sucedida!
 
 

ANTES DA ENTREVISTA

Prepare-se como se fosse para uma entrevista presencial.
 
  • Confirme com o recrutador a duração da entrevista, para não agendar nada perto dessa hora.
  • Pesquise previamente o seu potencial empregador.
  • Leia atentamente os detalhes da função e identifique o que pode trazer para o projeto, em termos de competências e experiência.
  • Ensaie as suas respostas às perguntas mais comuns numa entrevista.
  • Pense em questões para colocar ao seu recrutador, no final.
 

NO DIA DA ENTREVISTA

Prepare todos os detalhes técnicos

  • Verifique se tem rede e bateria completa no seu portátil ou telemóvel, bem como o link para a entrevista e o nome e telefone do recrutador (caso alguma coisa corra mal com a ligação, poderá sempre ligar ou enviar mensagem a avisar).
     
  • Prepare-se para a chamada 15 minutos antes da hora marcada, assegurando que se encontra num espaço tranquilo e que pode falar sem distrações.
     

Tenha a informação sempre disponível

Coloque o seu CV, a lista das suas competências e conquistas e qualquer outra informação útil à sua frente, para o caso de não se recordar de algum detalhe durante a entrevista.

 

DURANTE A ENTREVISTA

Apresente-se de uma forma profissional

Confirme se está tudo OK com o seu background (deve ser o mais neutro possível) e a iluminação do espaço onde se encontra. Entre no link enviado pelo recrutador, cumprimente-o e indique o seu entusiasmo por poder saber mais sobre o projeto em questão.
 

Encare a entrevista como uma conversa

Um bom recrutador vai conduzir a entrevista de forma fluída, sem que pareça um interrogatório! Encare este momento como uma conversa transparente e cordial entre dois profissionais que têm um objetivo em comum: preencher uma oportunidade de emprego em aberto.

Deixe-se guiar pelo recrutador, que lhe irá pedir para falar sobre o seu percurso, escolhas, conquistas, motivações e perspetivas para o futuro. É importante que saiba fundamentar o seu percurso de carreira e que tenha noção das suas qualidades e pontos a melhorar, demonstrando auto-crítica e maturidade. Deve depois ouvir atentamente os detalhes do projeto e colocar questões, se as tiver.
 

Atenção à linguagem corporal

Ainda que a entrevista seja à distância, a liguagem corportal continua a ser muito importante e pode influenciar, inclusive, a sua confiança e o seu tom de voz. Sente-se com uma postura correta mas não demasiado rígida, e não se esqueça de projetar a voz.
 

Conclua a entrevista como se fosse cara-a-cara.

Lembre-se de agradecer ao recrutador pela disponibilidade. Confirme o seu interesse pelo projeto e aproveite para perguntar quais os próximos passos. Ou, se percebeu que o projeto não é o mais indicado para si, seja transparente com o recrutador - indicando, no entanto, se tem interesse em conhecer outras oportunidades semelhantes.

 

APÓS A ENTREVISTA

Pode enviar um email ou mensagem de agradecimento pela entrevista e disponibilidade, a confirmar que pretende continuar no processo de recrutamento - não é fundamental que o faça, mas demonstra interesse e proatividade.

Lembre-se de manter o telefone por perto nos dias seguintes! Seja o feedback positivo ou negativo, é importante estar disponível para o receber.

Caso o feedback demore mais do que tinha sido definido, tem total legitimidade para contactar o seu recrutador e tentar perceber como está a progredir o processo.

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