Do lado dos empregadores, verificamos um cenário de tranquilidade e otimismo: 82% pretendem recrutar este ano (o mesmo valor do ano anterior) e 68% esperam que os níveis de atividade na sua empresa aumentem. O foco da maioria dos empregadores inquiridos é de aumento de faturação e de lucro operacional e apenas 12% não irão efetuar aumentos salariais na sua estrutura em 2024.
Do lado dos profissionais qualificados que participaram no nosso inquérito, verifica-se um aumento na insatisfação com o emprego atual, sobretudo em aspetos como a progressão, os prémios de desempenho e a comunicação interna. Talvez por isso, 77% dos profissionais afirmam querer mudar de emprego este ano, tratando-se de um aumento de 7 pontos percentuais em relação a 2023.
Irá falar-se cada vez mais sobre Green Economy e são já muitos os empregadores que estabeleceram metas e/ou equipas para atingir objetivos ou metas específicos nesta área. 15% das empresas pretende mesmo recrutar perfis associados à Green Economy já em 2024, um claro sinal de que este tema terá um impacto cada vez mais visível no mercado de trabalho e na economia.
Descubra as principais tendências do mercado de trabalho por setor, salários de centenas de funções e dinâmicas de recrutamento para 2024. A informação recolhida tem por base a experiência e conhecimento dos nossos consultores e na visão e expectativas de cerca de 3400 profissionais qualificados e de 825 empregadores que participaram nos inquéritos realizados pela Hays.
