PROGRAMADORES
PARA DINAMIZAR A SUA
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Com a rápida adoção da Cloud, que está a tornar o interface com o cliente mais envolvente e a criar uma interação contínua com o seu negócio, os Software Developers são hoje uma peça fundamental para o sucesso.

À medida que a procura pelo talento aumenta, estamos preparados para o ajudar a encontrar os programadores que podem realmente ter um impacto no seu negócio.

Encontramos o talento de que precisa

Temos tudo aquilo de que necessita, desde o desenvolvimento front-end ao back-end. Talvez esteja à procura de um programador front-end com um toque criativo, para melhorar a experiência do utilizador. Ou talvez precise de um programador de back-end para impulsionar a transição para a Cloud.

Independentemente do projeto, estamos em contacto constante com Software Developers talentosos que podemos apresentar-lhe quando necessitar.

Ligue-nos ou envie-nos os seus dados de contacto, para que possamos falar consigo.

 

 

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 As migrações para a Cloud realizaram-se a uma escala sem precedentes e deram um destaque ainda maior à experiência do utilizador final. À medida que os líderes empresariais desenham a sua estratégia digital a longo prazo, poderão constatar que é necessário reforçar a sua equipa de desenvolvimento assim como o investimento em várias áreas, incluindo a AI e a Programação de Linguagem Natural.

Não subestimamos a importância de estarmos a par destas tendências. Sem este conhecimento, como é que conseguiríamos encontrar os programadores com os quais trabalhamos?
Matilde Moreira, Head of Hays Technology
Hays Portugal

A resposta às suas perguntas sobre software development

Quais são as principais tendências em termos de desenvolvimento de software em 2021?

Continua a verificar-se uma escassez de especialistas em Cloud, sendo que a procura continua a aumentar, à medida que organizações de todas as dimensões fazem a transição para a Cloud. O investimento em IA continua a crescer, uma vez que as organizações pretendem tirar proveito de Machine Learning e de Natural Language Processing.
 
Isto significa que serão necessários mais programadores para incorporar funcionalidades de IA nas aplicações de software. Os novos desenvolvimentos ao nível da utilização da RV, RA e RM também farão com que sejam necessários mais especialistas nestas áreas.

Que tecnologias de desenvolvimento de software têm maior procura?

A competição por profissionais de Java e JavaScript continua elevada e as empresas estão também a contratar programadores com experiência em Python. Programadores full-stack são particularmente valorizados, neste momento.
 
A procura por profissionais com conhecimentos em tecnologias baseadas na Cloud e DevOps registaram um crescimento exponencial nos últimos meses, acentuando a procura por competências AWS, Docker, Kubernets e GCP em várias áreas.

Que soft skills deve ter um programador de software?

Hoje em dia, os software developers não se podem limitar a conhecer várias linguagens de programação. À medida que aumenta a complexidade do panorama da programação, é preciso identificar candidatos com boas competências de resolução de problemas, que estarão aptos para avaliar um issue e escolher a melhor solução.
 
Excelentes competências de comunicação são imprescindíveis para que um programador possa ter verdadeiro impacto quando sugere soluções técnicas viáveis para atender às necessidades empresariais. A criatividade é outra característica útil que possibilita a inovação.

Que salário devo pagar a Software Developers?

O grau de conhecimentos e experiência de um programador influencia o seu salário. Normalmente, os programadores júniores ganham cerca de 35.000€/ano e os programadores seniores ganham entre 40.000€ e 60.000€/ano. Os diretores técnicos podem receber salários até 65.000€/ano e os diretores de programação até 85.000€/ano.
 
Os valores diários para consultores externos variam. Um programador web júnior em contracting normalmente ganha entre 100€ e 250€/dia, um programador júnior front-end 100€ e 250€/dia e um programador júnior Microsoft Stack/Java/Opensource, 100€ e 250€/dia. Um programador sénior front end ganha cerca 350€/dia por dia e um programador full stack até 250€/dia. Os gestores de programação em contracting podem ganhar até 450€ por dia.

Para além de oferecer um bom salário, o que posso fazer para atrair Programadores de topo?

O verdadeiro fator que pode ajudar a sua organização a destacar-se da concorrência é a aposta no desenvolvimento de competências. O panorama de programação de software está constantemente a evoluir e uma tecnologia ou linguagem que é atualmente popular pode ficar obsoleta muito rapidamente.
 
Mostre o seu compromisso em apoiar o desenvolvimento individual, quer através do investimento em formação ou num LMS como o [Hays Learning], quer oferecendo dias livres para os profissionais desenvolverem as suas competências ou participarem em diferentes equipas de projeto que lhes permitam alargar os seus conhecimentos.