CLOUD
UM MUNDO DE VANTAGENS
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Para colher os frutos do aumento da acessibilidade, flexibilidade e escala, precisa de otimizar as suas soluções na Cloud.
Para tal, necessita dos profissionais certos que irão conceber, desenvolver, testar e implementar soluções ajustadas às suas necessidades. É aí que nós entramos. Está com a cabeça nas nuvens? Boa. Nós também.
Deixe-nos encontrar o talento de que precisa
Quer esteja à procura de um Cloud Engineer, DevOps Engineer, Cloud Architect ou alguém para board-level platform decisions, nós contamos com a melhor rede de talentos da indústria.
Terá disponível um cloud recruitment expert, acesso às nossas comunidades de talentos especialistas na cloud e beneficiará ainda das nossas plataformas tecnológicas exclusivas para garantir que conseguimos “ver para além das nuvens” e encontrar o seu próximo talento na Cloud.
Terá disponível um cloud recruitment expert, acesso às nossas comunidades de talentos especialistas na cloud e beneficiará ainda das nossas plataformas tecnológicas exclusivas para garantir que conseguimos “ver para além das nuvens” e encontrar o seu próximo talento na Cloud.
Hoje em dia, a cloud computing é a base da economia mundial. As cadeias de abastecimento, os trabalhadores à distância e a população dependem todas de serviços na Cloud. Como tal, assistimos a um aumento extraordinário na procura de talentos especializados na Cloud.
Esta procura não mostra sinais de abrandamento. A migração para a Cloud não é apenas um destino, é sim um percurso que exige os profissionais certos para apoiar a melhoria contínua, o reforço e a otimização da segurança.
Matilde Moreira, Head of Hays Technology
Hays Portugal
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Tenha acesso rápido ao talento tecnológico que fará a diferença no seu negócio desde o primeiro dia.
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Deixe-nos fazer o trabalho difícil. Disponibilizaremos uma equipa de consultores experientes em tecnologia que irão gerir, do início ao fim, todas as etapas do projeto.
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Insights & Inspiration
As respostas às suas perguntas sobre a Cloud
É difícil encontrar profissionais especializados na Cloud?
Sim. Embora muitas organizações já estivessem a transitar para a computação na Cloud, nos últimos anos assistiu-se a uma aceleração desta tendência em toda a linha. Tal significa que a procura por profissionais da Cloud – em todos os setores e indústrias – é alta. Mesmo muito alta! É aí que nós entramos.
Quanto é que devo pagar a um profissional especializado na Cloud?
Em regra, o salário anual para cloud engineers situa-se nos 38.000€/ano, mas pode variar em função do cargo e da experiência da pessoa.
Um senior cloud engineer pode auferir um salário até 55.000€/ano, enquanto os salários dos cloud architect podem chegar aos 60.000€/ano caso, dependendo do seu leque de competências e experiência.
Os engineers specialising in cloud podem esperar um salário entre 230€ e 300€ por dia, consoante a sua antiguidade, localização e especificidades do projeto, enquanto as tarifas diárias para um cloud architect podem chegar aos 270€/dia.
Um senior cloud engineer pode auferir um salário até 55.000€/ano, enquanto os salários dos cloud architect podem chegar aos 60.000€/ano caso, dependendo do seu leque de competências e experiência.
Os engineers specialising in cloud podem esperar um salário entre 230€ e 300€ por dia, consoante a sua antiguidade, localização e especificidades do projeto, enquanto as tarifas diárias para um cloud architect podem chegar aos 270€/dia.
Para além de um bom salário, como é que consigo atrair profissionais especializados na Cloud?
Naturalmente que para atrair os melhores talentos, os seus salários ou tarifas diárias têm de estar ao nível do mercado. Contudo, oportunidades de formação na Cloud também são valorizados, especialmente pelos engenheiros ou por quem ocupa cargos mais técnicos.
Se estiver a contratar para um projeto específico, sublinhe a escala do projeto e o potencial impacto. Realce que se trata de uma oportunidade excelente para um profissional ambicioso que pretenda desempenhar um papel essencial. Será algo especialmente apelativo para gestores de projetos ou analistas de negócios.
Se estiver a contratar para um projeto específico, sublinhe a escala do projeto e o potencial impacto. Realce que se trata de uma oportunidade excelente para um profissional ambicioso que pretenda desempenhar um papel essencial. Será algo especialmente apelativo para gestores de projetos ou analistas de negócios.
O que é que devo procurar num profissional da Cloud no momento da contratação?
Quando se trata de profissionais mais novos, convém que tenham uma licenciatura em informática, tecnologias da informação ou similar. Contudo, conhecimentos sobre AWS, Azure ou Cloud e alguns anos de experiência em computação na Cloud, são bastante importantes.
De igual modo, quando procura excelentes DevOps engineers cujo código irá ajudar o seu negócio a lançar produtos e software de forma eficiente e efetiva, certifique-se de que têm experiência em programação (proprietária ou open source), assim como um conhecimento profundo e comprovado das práticas dos programadores.
Porém, as competências “soft” são aquilo que distingue verdadeiramente os profissionais da Cloud e DevOps que levarão o seu negócio a outro patamar - por exemplo, a capacidade de orientar equipas, de comunicar, de gerir desafios e encontrar soluções.
De igual modo, quando procura excelentes DevOps engineers cujo código irá ajudar o seu negócio a lançar produtos e software de forma eficiente e efetiva, certifique-se de que têm experiência em programação (proprietária ou open source), assim como um conhecimento profundo e comprovado das práticas dos programadores.
Porém, as competências “soft” são aquilo que distingue verdadeiramente os profissionais da Cloud e DevOps que levarão o seu negócio a outro patamar - por exemplo, a capacidade de orientar equipas, de comunicar, de gerir desafios e encontrar soluções.
Como é que posso avaliar os profissionais especializados na Cloud de modo a garantir que contrato a pessoa certa?
As qualificações técnicas e as competências podem ser facilmente veiculadas num CV. Contudo, as competências “soft” são melhor avaliadasde durante uma entrevista. Faça da entrevista uma conversa durante a qual pergunta ao candidato quais os desafios que superou, as soluções que implementou e em que medida é que poderá transferir estas experiências para a sua organização.
Pergunte ao candidato se está empenhado em estar a par dos últimos desenvolvimentos na Cloud e como é que se mantém a par dos mesmos, a fim de determinar se o candidato tem uma mentalidade focada no crescimento. Contudo, não prolongue demasiado o processo da entrevista.
Determine rapidamente se o candidato possui as competências “soft” certas e se encaixa bem na organização. Há uma grande procura por profissionais especializados na Cloud. Não quer ficar de fora, pois não?
Pergunte ao candidato se está empenhado em estar a par dos últimos desenvolvimentos na Cloud e como é que se mantém a par dos mesmos, a fim de determinar se o candidato tem uma mentalidade focada no crescimento. Contudo, não prolongue demasiado o processo da entrevista.
Determine rapidamente se o candidato possui as competências “soft” certas e se encaixa bem na organização. Há uma grande procura por profissionais especializados na Cloud. Não quer ficar de fora, pois não?